A Prática Ministerial Requer Liderança Cristã

Para que um líder cristão desempenhe e desenvolva adequadamente a sua prática ministerial necessita primeiramente estar sujeito à Cristo e à Sua Palavra. O primeiro passo é a submissão a Deus e obediência à Sua Palavra.
O líder necessita exercer a sua função com eficiência e eficácia e ser um líder servo. Ele deve sentir que é vocacionado para a obra e sentir o peso do chamamento de Deus. Deve estar disposto a realizar o trabalho que Deus lhe atribui com satisfação e responsabilidade.
Apesar das limitações do ser humano, Deus o habilita para a Sua obra, dando-lhe os dons e talentos necessários para o desempenho de uma boa liderança. O caráter do líder é de suma importância, pois um líder que não seja exemplo para a sua comunidade não merece crédito e será um péssimo exemplo para a Igreja.
Um líder exemplar deve possuir qualidades essenciais tais como visão, dedicação, capacidade de assumir riscos, ser responsável, honesto, exemplar, ser flexível e sensível aos problemas dos liderados, possuir influência na comunidade em que atua, saber ouvir e principalmente possuir integridade de caráter e a comunidade deve confiar inteiramente nele.
Sem estas características ou qualidades, dificilmente um líder terá sucesso em sua prática ministerial, pois o líder deve ser irrepreensível, esposo de uma só mulher, deve possuir retidão de caráter, ser um líder servo, seguindo o exemplo de Jesus Cristo, que veio a este mundo para servir e não para ser servido.